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Published on 14 October 2026 - Reference: 2026-469

Responsable Middle Office Paiements H/F

CourbevoiePermanentMiddle Office F&M

Job Responsibilities

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  Responsable Middle Office Paiements H/F

Le/la Responsable Middle Office Paiements pilote, coordonne et sécurise les activités de paiements, de suivi des comptes et de prévision de trésorerie. Relais opérationnel du/de la Responsable Middle Office F&M, il/elle supervise l’activité quotidienne du périmètre Paiements.
Rattaché(e) au/à la Responsable Middle Office F&M, il/elle assure les responsabilités suivantes :

·        Organiser, répartir et prioriser les activités de l’équipe, garantir leur continuité et développer la polyvalence des collaborateurs ;

·        Superviser la position et les prévisions de trésorerie, les flux cash, les paiements automatiques et manuels ainsi que le suivi des comptes bancaires et dépositaires ;

·        Garantir le respect des échéances, cut-off, validations, habilitations et règles de séparation des tâches ; superviser les opérations sensibles et la résolution des anomalies et incidents ;

·        Piloter les contrôles de niveau 1 et les dispositifs de maîtrise des risques, assurer leur traçabilité et suivre les actions correctrices ;

·        Consolider les reportings d’activité, de qualité, de risque et de performance, y compris ceux relatifs aux garanties d’État et aux comptes dépositaires ;

·        Être le point d’entrée opérationnel du périmètre, coordonner les échanges avec les métiers, fonctions support et prestataires, suivre la qualité des prestations externalisées et alerter sur les incidents, risques ou arbitrages nécessaires ;

·        Coordonner la contribution de l’équipe aux projets, analyser leurs impacts et accompagner les changements, l’automatisation et l’amélioration continue des processus ;

·        Animer l’équipe, assurer la circulation de l’information et accompagner le développement des compétences et de l’autonomie.

La réalisation des missions est encadrée par les règles définies formellement par le Code de conduite et la note de fonctionnement de la Salle des Marchés de Dexia, notamment en matière de pratiques de transaction, de lutte contre le blanchiment et d’obligations déontologiques.

 

·        Formation supérieure en finance, gestion, banque ou marchés financiers, de niveau Bac+3 minimum ;
·        Minimum 8 ans d’expérience en middle office paiements ou trésorerie, idéalement dans un environnement externalisé ou multi-prestataires ;

·        Expérience en coordination opérationnelle, animation d’équipe ou pilotage transversal.
·        Capacité à organiser, prioriser et coordonner l’activité d’une équipe, à gérer les urgences et à décider ;

·        Fortes capacités d’analyse, de synthèse, d’adaptation et de résolution de problèmes ;

·        Bonne connaissance des activités et instruments de marchés, des chaînes Front-to-Back et des activités de paiement, de trésorerie et de suivi des comptes ; maîtrise des flux cash, des paiements, de SWIFT, de SEPA et des relations avec les correspondants bancaires et dépositaires ;

·        Maîtrise des contrôles opérationnels, des KPI et du reporting ;

·        Excellent relationnel, esprit d’équipe et capacité à accompagner les collaborateurs et à interagir avec des interlocuteurs multiples ;

·        Excellente maîtrise de Microsoft Office ; la connaissance de SAP LMS ou des compétences en automatisation ou développement IT constituent un plus.

·        Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

At 31 December 2023, the Dexia Group will have around 500 members of staff. In addition to Brussels and Paris, the Group has a limited international presence in Ireland, Italy and the United States.
The Dexia Group is in orderly resolution as a bank until 31 December 2023. In July 2023, the Group applied for the withdrawal of the banking and investment services authorisations of Dexia (formerly Dexia Crédit Local), which was approved by the European Central Bank in December 2023, with an implementation date of 1 January 2024.
Since 1 January 2024, Dexia (formerly Dexia Crédit Local) has therefore continued its orderly resolution as a non-bank.
Dexia offers great diversity and a real transversality of business lines and missions which enrich the professional experience of its members of staff.

Joining Dexia is a promise to evolve in a dynamic environment and to stimulate your career by developing new skills!

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