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Gepubliceerd op 14 oktober 2026 - Referentie:2026-469

Responsable Middle Office Paiements H/F

CourbevoieContract van onbepaalde duurMiddle Office F&M

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  Responsable Middle Office Paiements H/F

Le/la Responsable Middle Office Paiements pilote, coordonne et sécurise les activités de paiements, de suivi des comptes et de prévision de trésorerie. Relais opérationnel du/de la Responsable Middle Office F&M, il/elle supervise l’activité quotidienne du périmètre Paiements.
Rattaché(e) au/à la Responsable Middle Office F&M, il/elle assure les responsabilités suivantes :

·        Organiser, répartir et prioriser les activités de l’équipe, garantir leur continuité et développer la polyvalence des collaborateurs ;

·        Superviser la position et les prévisions de trésorerie, les flux cash, les paiements automatiques et manuels ainsi que le suivi des comptes bancaires et dépositaires ;

·        Garantir le respect des échéances, cut-off, validations, habilitations et règles de séparation des tâches ; superviser les opérations sensibles et la résolution des anomalies et incidents ;

·        Piloter les contrôles de niveau 1 et les dispositifs de maîtrise des risques, assurer leur traçabilité et suivre les actions correctrices ;

·        Consolider les reportings d’activité, de qualité, de risque et de performance, y compris ceux relatifs aux garanties d’État et aux comptes dépositaires ;

·        Être le point d’entrée opérationnel du périmètre, coordonner les échanges avec les métiers, fonctions support et prestataires, suivre la qualité des prestations externalisées et alerter sur les incidents, risques ou arbitrages nécessaires ;

·        Coordonner la contribution de l’équipe aux projets, analyser leurs impacts et accompagner les changements, l’automatisation et l’amélioration continue des processus ;

·        Animer l’équipe, assurer la circulation de l’information et accompagner le développement des compétences et de l’autonomie.

La réalisation des missions est encadrée par les règles définies formellement par le Code de conduite et la note de fonctionnement de la Salle des Marchés de Dexia, notamment en matière de pratiques de transaction, de lutte contre le blanchiment et d’obligations déontologiques.

 

·        Formation supérieure en finance, gestion, banque ou marchés financiers, de niveau Bac+3 minimum ;
·        Minimum 8 ans d’expérience en middle office paiements ou trésorerie, idéalement dans un environnement externalisé ou multi-prestataires ;

·        Expérience en coordination opérationnelle, animation d’équipe ou pilotage transversal.
·        Capacité à organiser, prioriser et coordonner l’activité d’une équipe, à gérer les urgences et à décider ;

·        Fortes capacités d’analyse, de synthèse, d’adaptation et de résolution de problèmes ;

·        Bonne connaissance des activités et instruments de marchés, des chaînes Front-to-Back et des activités de paiement, de trésorerie et de suivi des comptes ; maîtrise des flux cash, des paiements, de SWIFT, de SEPA et des relations avec les correspondants bancaires et dépositaires ;

·        Maîtrise des contrôles opérationnels, des KPI et du reporting ;

·        Excellent relationnel, esprit d’équipe et capacité à accompagner les collaborateurs et à interagir avec des interlocuteurs multiples ;

·        Excellente maîtrise de Microsoft Office ; la connaissance de SAP LMS ou des compétences en automatisation ou développement IT constituent un plus.

·        Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Op 31 december 2023 zal de Dexia Groep ongeveer 500 personeelsleden tellen. Naast Brussel en Parijs heeft de Groep een beperkte internationale aanwezigheid in Ierland, Italië en de Verenigde Staten.
De Dexia Groep is als bank in ordelijke afwikkeling tot 31 december 2023. In juli 2023 diende de Groep een aanvraag in voor de intrekking van de bank- en beleggingsvergunningen van Dexia (voorheen Dexia Crédit Local), die in december 2023 werd goedgekeurd door de Europese Centrale Bank, met als implementatiedatum 1 januari 2024.
Sinds 1 januari 2024 zet Dexia (het vroegere Dexia Crédit Local) zijn ordelijke afwikkeling als niet-bank dus voort.
Dexia biedt een grote diversiteit en een echte transversaliteit van activiteiten en opdrachten die de professionele ervaring van zijn medewerkers verrijken.

Werken bij Dexia is een belofte om te evolueren in een dynamische omgeving en je carrière te stimuleren door nieuwe vaardigheden te ontwikkelen!

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