DEXIA, votre accélérateur d'expérience ! Une entreprise à taille humaine, Des métiers riches, Une vision transversale, Soyez certain de vivre une expérience inédite et passionnante : Gagnez du temps, rejoignez-nous ! Responsable Middle Office Paiements H/F Le/la Responsable Middle Office Paiements pilote, coordonne et sécurise les activités de paiements, de suivi des comptes et de prévision de trésorerie. Relais opérationnel du/de la Responsable Middle Office F&M, il/elle supervise l’activité quotidienne du périmètre Paiements. Rattaché(e) au/à la Responsable Middle Office F&M, il/elle assure les responsabilités suivantes : · Organiser, répartir et prioriser les activités de l’équipe, garantir leur continuité et développer la polyvalence des collaborateurs ; · Superviser la position et les prévisions de trésorerie, les flux cash, les paiements automatiques et manuels ainsi que le suivi des comptes bancaires et dépositaires ; · Garantir le respect des échéances, cut-off, validations, habilitations et règles de séparation des tâches ; superviser les opérations sensibles et la résolution des anomalies et incidents ; · Piloter les contrôles de niveau 1 et les dispositifs de maîtrise des risques, assurer leur traçabilité et suivre les actions correctrices ; · Consolider les reportings d’activité, de qualité, de risque et de performance, y compris ceux relatifs aux garanties d’État et aux comptes dépositaires ; · Être le point d’entrée opérationnel du périmètre, coordonner les échanges avec les métiers, fonctions support et prestataires, suivre la qualité des prestations externalisées et alerter sur les incidents, risques ou arbitrages nécessaires ; · Coordonner la contribution de l’équipe aux projets, analyser leurs impacts et accompagner les changements, l’automatisation et l’amélioration continue des processus ; · Animer l’équipe, assurer la circulation de l’information et accompagner le développement des compétences et de l’autonomie. La réalisation des missions est encadrée par les règles définies formellement par le Code de conduite et la note de fonctionnement de la Salle des Marchés de Dexia, notamment en matière de pratiques de transaction, de lutte contre le blanchiment et d’obligations déontologiques. · Formation supérieure en finance, gestion, banque ou marchés financiers, de niveau Bac+3 minimum ; · Minimum 8 ans d’expérience en middle office paiements ou trésorerie, idéalement dans un environnement externalisé ou multi-prestataires ; · Expérience en coordination opérationnelle, animation d’équipe ou pilotage transversal. · Capacité à organiser, prioriser et coordonner l’activité d’une équipe, à gérer les urgences et à décider ; · Fortes capacités d’analyse, de synthèse, d’adaptation et de résolution de problèmes ; · Bonne connaissance des activités et instruments de marchés, des chaînes Front-to-Back et des activités de paiement, de trésorerie et de suivi des comptes ; maîtrise des flux cash, des paiements, de SWIFT, de SEPA et des relations avec les correspondants bancaires et dépositaires ; · Maîtrise des contrôles opérationnels, des KPI et du reporting ; · Excellent relationnel, esprit d’équipe et capacité à accompagner les collaborateurs et à interagir avec des interlocuteurs multiples ; · Excellente maîtrise de Microsoft Office ; la connaissance de SAP LMS ou des compétences en automatisation ou développement IT constituent un plus. · Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

DEXIA, votre accélérateur d'expérience ! Une entreprise à taille humaine, Des métiers riches, Une vision transversale, Soyez certain de vivre une expérience inédite et passionnante : Gagnez du temps, rejoignez-nous ! Gestionnaire Middle Office Paiements H/F Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle équipe Middle Office Paiements, créée suite à l’externalisation d’une partie de son activité de back office marchés, notre structure à taille humaine recherche un/une Gestionnaire Middle Office Paiements. Rattaché(e) au responsable Middle Office Paiements, il/elle est en charge des activités quotidiennes de contrôle/pilotage et exécution des paiements et du suivi/prévision de la position de trésorerie et devra, à ce titre : · Contribuer à la gestion de la position de la prévision de trésorerie · Contrôler, gérer et exécuter les flux cash et les paiements (automatiques et manuels) · Assurer l’exécution des contrôles de niveau 1 (KPI, campagnes de contrôle permanent, risques, etc) · Suivre et produire les reportings d’activité de l’équipe mis en place dans le cadre du suivi de l’activité de paiements · Assurer la production de certains reportings spécifiques liés à aux activités « connexes » de Dexia (reporting sur les garanties d’états, suivi des comptes dépositaires…) · Contribuer aux projets impactant la sphère « paiements » de Dexia et être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue des processus opérationnels de l’équipe La réalisation des missions est encadrée par des règles définies formellement par le Code de conduite et la note de fonctionnement de la Salle des Marchés de Dexia (pratiques de transaction, blanchiment, obligations déontologiques). Curieux, polyvalent et intéressé par les activités de marché, le candidat idéal aura : · Une formation supérieure en finance/gestion (Min Bac+3) · Une forte capacité d’analyse et d’adaptation, un esprit d’équipe porté vers la collaboration, une bonne autonomie et une capacité à gérer les urgences · Une bonne connaissance des activités et instruments de marchés, des plateformes de paiements (Swift, SEPA…) et de l’activité de gestion des correspondants bancaires et des dépositaires · Une excellente maîtrise des outils bureautiques et de la suite Microsoft Office, la connaissance des outils SAP LMS ou des compétences en développement IT seront un plus · Une expérience dans le secteur de la banque, acquise de préférence dans les domaines back office ou middle office marchés ou paiements · La maîtrise de l'anglais (oral, écrit) avec une capacité rédactionnelle est indispensable pour ce poste

The Deputy CISO assists the CISO in defining, implementing, steering and monitoring the Dexia Group’s information systems security and business continuity framework. He or she contributes both operationally and strategically to IS/BCP governance, the management of cyber and ICT risks, the handling of security incidents, as well as the monitoring of transformation projects and critical service providers within the scope of cybersecurity and crisis management. Principal tasks Governance, risks and compliance · Contributing to the definition and updating of policies, procedures and frameworks relating to Information Systems Security (ISS) and Business Continuity Planning (BCP). · Participating in the assessment and monitoring of ISS/BCP risks (risk mapping, Cyber RCSA (Risk & Control Self-Assessment), key risk indicators (KRIs)). · Coordinating and monitoring remediation plans relating to cyber and business continuity risks. · Coordinating the various stakeholders (suppliers, service providers, partners, etc.) involved in Dexia’s cybersecurity. · Contributing to interactions with internal audit, compliance, ongoing control and supervisory authorities (ACPR, AMF, etc.) where applicable. Operational security management · Helping to integrate security into projects (risk analyses, security questionnaires, architecture committees). · Monitoring security controls: identity and access management (IAM), authorisations, logical access, and recurring checks. · Contributing to the analysis, management and monitoring of security and business continuity incidents. · Leading the development of security indicators (KRIs, information security/business continuity management dashboards) for management and governance bodies. · Overseeing projects to strengthen cyber security and the dedicated teams. Business continuity and crisis management · Helping to define, update and test Business Continuity Plans and Disaster Recovery Plans (BCP/DRP). · Supporting business departments in defining their continuity requirements (RTO, RPO, process criticality). · Participating in the preparation of crisis scenarios and associated exercises (please specify which ones…). Coordination and representation · Participating in internal IS Security/BCP steering committees (CPSSI) and security committees with external service providers and partners. · Contributing to strategic transformation projects from an information security and business continuity perspective. · Monitoring methodological, regulatory and technological developments in cybersecurity (DORA, AI Act, NIST, ISO 27001 standards, etc.). · Acting as backup to the Chief Information Security Officer (CISO) in their absence. Training · Higher education qualification (Engineering degree, Master’s degree) in Information Systems or Cyber Security. · Recognised professional certification in cyber security: CISSP, CISM or equivalent. · Desirable certifications: CCSP, ISO/IEC 27001 Lead Implementer or Lead Auditor. Experience · Substantial experience in information systems security (10 to 15 years), gained in a regulated environment (banking, insurance, the financial sector) or at a specialist consultancy firm. Technical and functional skills · A solid grasp of information security concepts, cyber risks and business continuity. · Knowledge of frameworks and standards (ISO 27001/27002, NIST, cyber best practices). · Ability to manage risks, indicators and action plans. · Understanding of IAM issues, access management, infrastructure security and service provider security. Additional skills · Strong analytical and summarising skills. · Intellectual rigour, organisational skills and reliability. · Excellent communication and influencing skills when dealing with a wide range of stakeholders (management, business units, IT department, partners, regulators, etc.). · Ability to work across departments with stakeholders from business units, IT and internal audit. Languages · Fluent to professional-level English (spoken and written) is essential. Key aspects of the post · Direct contribution to the Group’s cyber risk management and business continuity. · A key role in information security governance and operational resilience. · Acting as stand-in for the CISO during their absence.